Etik och ansvar
Uppförandekod
På ColliXL AS bedriver vi vår verksamhet med integritet, ärlighet och respekt för alla människor. Vår uppförandekod beskriver de principer och standarder som styr våra handlingar och beslut, så att vi upprätthåller högsta etiska standard i alla delar av verksamheten. Alla anställda, inhyrda, leverantörer och partner förväntas följa uppförandekoden.
01Efterlevnad av lagar och regler
Vi följer alla tillämpliga lagar, förordningar och branschstandarder överallt där vi är verksamma. Vi tolererar inget olagligt eller oetiskt beteende.
02Integritet och ärlighet
Vi bedriver all verksamhet med ärlighet, integritet och öppenhet. Vi ägnar oss inte åt vilseledande eller bedrägliga metoder, som mutor, korruption eller intressekonflikter.
03Respekt för mänskliga rättigheter
Vi respekterar alla människors grundläggande mänskliga rättigheter, inklusive våra anställdas, kunders och leverantörers och lokalsamhällets. Vi tolererar inte diskriminering, trakasserier eller någon form av utnyttjande.
04Arbetsmiljö
Vi ska erbjuda alla anställda en säker, hälsosam och inkluderande arbetsplats. Vi främjar mångfald, likvärdighet och inkludering, och vi tolererar ingen form av diskriminering eller trakasserier.
05Miljöansvar
Vi arbetar för att minimera vår miljöpåverkan och främja hållbarhet i alla delar av verksamheten. Vi strävar efter att minska avfall, spara resurser och verka på ett miljöansvarigt sätt.
06Sekretess och dataskydd
Vi respekterar sekretessen kring affärsinformation och personuppgifter. Vi skyddar konfidentiell information och använder data endast i enlighet med tillämpliga lagar och regler.
07Sund konkurrens
Vi tror på sund och öppen konkurrens och följer konkurrenslagstiftningen. Vi ägnar oss inte åt konkurrensbegränsande metoder som prissamverkan, marknadsuppdelning eller monopolistiskt beteende.
08Leverantörer och partner
Vi väljer leverantörer och partner utifrån deras engagemang för etiska affärsmetoder, kvalitet och hållbarhet. Vi förväntar oss att våra leverantörer och partner följer samma höga standarder som beskrivs i denna uppförandekod.
09Rapportering av överträdelser
Vi uppmuntrar anställda att rapportera överträdelser av uppförandekoden eller oro för oetiskt beteende. Vi erbjuder kanaler för att rapportera sådant anonymt och utan rädsla för repressalier. Överträdelser kan rapporteras till hei@collixl.no.
10Konsekvenser vid överträdelser
Överträdelser av uppförandekoden kan leda till disciplinära åtgärder, upp till och med att anställningen eller affärsrelationen avslutas. Genom att följa uppförandekoden visar vi vårt engagemang för etiska affärsmetoder, integritet och samhällsansvar.
Antagen av
Martin Riegel
Styrelseordförande
Håvard Ulvin
VD